岗位职责
1、制定公司绩效考核制度与流程;
2、针对公司年度经营管理目标,设计、调整各部门绩效考核指标及标准;
3、协助各部门设计、调整具体岗位绩效考核指标;
4、组织实施绩效考核工作,根据绩效考核结果,完成员工奖惩、晋升等日常工作;
5、制定公司培训制度,完善培训体系;
6、分析绩效考核结果,结合公司发展要求,制定公司员工培训计划并组织实施;
7、完善培训课程体系,发掘公司内部培训资源,编制内部培训教材。
任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历,绩效、培训管理经验两年以上;
2、熟悉绩效管理流程和评价方法;
3、熟悉企业培训体系构建及培训工作相关流程;
4、熟悉国家及北京市劳动政策法规和基本财会知识;
5、具备良好的书面表达及和分析、沟通、执行能力;
6、工作积极主动、坚守原则;
7、熟练应用办公软件(word、excel、powerpoint等);
8、英语CET-6级。
【合同 & 保险】
* 一经录用,签订劳动合同,合同期限根据工作岗位确定;
* 办理国家规定的社会保险。
【工作地点】
* 北京市海淀区羊坊店路京门大厦(中华世纪坛向南)
【投放简历要求】
* 登录“中国广播电影电视节目网”(www.chnpec.com)— 人力资源频道,在线填写简历。
【特别说明】
* 公司保证对应聘人员个人信息实行保密。
* 符合条件者将电话通知面试,未录用者,恕不另行通知。
* 谢绝来访。
岗位职责